Contactar
portada
análisis
cuentas
descargas
secciones
tópicos
enlaces
CorreoArgo
En portada
Fuente : ENFERMERÍA VISIBLE
Reducir el desgaste de las enfermeras tratándolas tan bien como tratamos a los pacientes

Traducción de la entrada originalmente publicada en KevinMD el 15/1/16 by @AndoniCarrion

 

Una de mis experiencias más memorables fue hace más de una década mientras trabajaba para un centro de Trauma de Nivel 1 en la Costa Este. Estaba sentado en la sala de estar durante una de mis pausas como coordinador de inventario cuando una enfermera entró. Simplemente le pregunté cómo le iba y ella se derrumbó en la silla de al lado llorando. Sorprendido por su reacción, le pregunté que qué pasaba y ella me contestó: “Acabo de perder a mi tercer paciente hoy”.

 

El impacto de su experiencia personal me llamó la atención. Incluso hoy, mirando hacia atrás, no me puedo imaginar lo difícil que pudo ser ese día para ella. Hasta ese momento, mi única experiencia con la enfermería había sido como paciente.

 

Gravemente herido cuando estaba en servicio activo, fue una enfermera la que me atendió por primera vez y fue una enfermera la que me dio el alta del hospital. Una enfermera fue la responsable de todo mi cuidado durante mi estancia. Como un controlador aéreo, fue una enfermera la que coordinó mi cuidado tan bien como coordinaba el de muchos otros.

 

Lo que no sabía en aquel momento pero que aprendería una década más tarde es que la parte más importante del trabajo de enfermería está en los fallos del sistema. Más del 30 por ciento del tiempo de las enfermeras se consume a la caza, buscando y clarificando el trabajo y no en el cuidado del paciente. Esto no es a causa de ninguna persona o proceso, simplemente el cuidado del paciente ha evolucionado de esta manera con el tiempo.

 

Ha pasado ya más de una década y aquellas experiencias de estrés y desagrado todavía existen para las enfermeras. La realidad es que las organizaciones sanitarias/hospitales funcionan de tal manera que requieren que las enfermeras dediquen una mayor parte de su limitado tiempo y atenciones a diagnosticar necesidades del sistema que al cuidado del paciente.

 

A modo de ejemplo, las enfermeras luchan buscando gasas, suministros, equipamiento o esperando a aclarar prescripciones. Son todas estas necesidades ocultas y fallos del sistema los que añaden costes reales, y no el cuidado del paciente.

 

Sobrecargada, una sola enfermera puede estar cuidando hasta cinco o seis pacientes mientras lucha en un sistema que le está fallando. En los últimos años, los costes del sistema sanitario han conseguido generar atención y por una buena razón. El gasto sanitario ha crecido un 6% anual entre los años 2000 y 2007, una subida mucho más continua que la de la inflación o la de los salarios.

 

Los costes sanitarios futuros han sido, incluso, un asunto de seguridad – los aumentos en gasto sanitario están, y lo harán incrementalmente, sacando dinero de los presupuestos militares. Se han escrito muchas historias escandalosas sobre los costes del sistema sanitario. Y mientras compartimos el escándalo americano de los costes del sistema sanitario, tenemos buenas noticias: el gasto sanitario se ha estabilizado en los últimos años.

 

A pesar de esta evolución en el gasto, hay un serio escándalo en el sistema sanitario – el peaje que el cuidado de la salud se cobra de la gente que lo sostiene. Las cargas de la regulación, las reducciones de costes y las iniciativas de calidad que recaen sobre las enfermeras, y otros clínicos, son innegables. El riesgo más grande, actual y futuro, del sistema sanitario, es la escasez de enfermeras y médicos.

 

Especialmente en enfermería, hay una creciente evidencia que el trabajo que se le está pidiendo a las enfermeras no es razonable y consecuentemente está sacando a la gente de la profesión; la escasez de recursos está incrementando aún más las cargas de trabajo y la factibilidad de médicos y enfermeras ya de por sí sobrecargados. En un reciente estudio en cuarenta unidades hospitalarias, más de un tercio de las enfermeras declaraban su intención de dejar su trabajo en el próximo año; poniendo de manifiesto agotamiento emocional y falta de realización personal, dos indicadores clave de desgaste “burnout” de las enfermeras.

 

Como ha demostrado la evidencia creciente, el desgaste de las enfermeras influye dramáticamente en cómo los pacientes se sienten de satisfechos con su cuidado. El desarrollo de las enfermeras y su impacto en la calidad está determinado por muchos factores. Al final, sin embargo, todas las investigaciones sobre la calidad de los cuidados enfermeros indican la absoluta necesidad de que los departamentos de soporte den a las enfermeras con lo que necesitan o asumen que esos departamentos lo harán.

 

 

 

Puede encontrar toda la información relativa a este artículo en el enlace

 

http://enfermeriavisible.es/?p=441

 

Página de inicio

Agregar a Favoritos

Agregar Página de Inicio

Principal
· Portada
· Comisión Deontológica
· nuevoTop 10nuevo
· Análisis
· Artículos Antiguos
· Asesoría Profesional
· Avances e-Palencia
· Biblioteca Pública
· Bolsa de Empleo
· Buscar en e-Palencia
· Citas E-Palencia
· Contenidos
· CorreoWeb
· Descargas
· e-formContinua@SV
· Envía tu Noticia
· Estadísticas
· Examenes
· Libro de Visitas
· Noticias Enfermeras
· Pedir Cuenta Correo
· Política Privacidad
· Protección de datos
· Tópicos
· Tu Cuenta
· Usuarios Registrados
· V unica

e-formContinua
Accede a la Secretaria Virtual de la formación continuada

Correo Web

Consulta tu cuenta de correo


Campus Virtual
Acceder al campus

Revista On-line
Acceder a la revista On-line

Convenios


Redes Sociales

 


Alertas-SMS


· 1: (15/03/19) INFORMACIÓN. NOVEDADES Y RECORDATORIOS: (15-03-2019)
· 2: (07/03/19) INFORMACIÓN. NOVEDADES Y RECORDATORIOS: (07-03-2019)
· 3: Formación Continuada gratuita online - Marzo 2019(05-03-2019)
· 4: (22/02/19) INFORMACIÓN. NOVEDADES Y RECORDATORIOS: (23-02-2019)
· 5: (22/02/19) RECORDATORIO Y NOVEDADES ACTOS SAN JUAN DE DIOS: (22-02-2019)
· 6: (22/02/19) INFORMACIÓN. NOVEDADES Y RECORDATORIOS: (22-02-2019)
· 7: (15/02/19) INFORMACIÓN. NOVEDADES Y RECORDATORIOS: (15-02-2019)
· 8: (12/02/19) FESTIVIDAD SAN JUAN DE DIOS 2019:(12-02-2019)
· 9: (08/02/19) INFORMACIÓN. NOVEDADES Y RECORDATORIOS: (08-02-2019)
· 10: (04/02/19) INFORMACIÓN IMPORTANTE: (04-02-2019)

Búsquedas



Menú de Categorías
· Todas las Categorías
· Ayudas
· Becas
· Boletines Oficiales
· Bolsa de Trabajo
· Carrera Profesional
· Concurso-Oposición
· Concursos
· Congresos
· Cursos
· Enf. del Trabajo
· Enf. en Cuidados Medico-Quirurgicos
· Enf. en Salud Mental
· Enf. Familiar y Comunitaría
· Enf. Geriátrica
· Enf. Ostretricio-Ginecológica
· Enf. Pediátrica
· Entrevistas
· Especialidades
· Investigación
· Jornadas
· Junta de Castilla y León
· Laboral
· Legislación
· Noticias
· Oposiciones
· Premios/Certámenes
· Sacyl
· Seminarios
· Simposiums
· Taller
· Trabajo en CyL
· Trabajo en España
· Trabajo Enf. Empresa
· Trabajo Extranjero
· Traslados
· Voluntariado

Importante
NORMATIVA SANITARIA
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 



Pincha en la noticia que te interese


Nuevos Enlaces
Descargas en total: 5
Categorías: 5
Descargados en total: 50

Ultimas Descargas
· 1: Registrarse y su Beneficios
[Descargas: 22]

· 2: Modificación de la Fase de Provisión
[Descargas: 6]

· 3: Cristerios de Reingreso
[Descargas: 10]

· 4: Estatuto Marco (Ley 55/2003)
[Descargas: 4]

· 5: Ley 16/21
[Descargas: 8]


Lo más descargado
· 1: Registrarse y su Beneficios
[Descargas: 22]

· 2: Cristerios de Reingreso
[Descargas: 10]

· 3: Ley 16/21
[Descargas: 8]

· 4: Modificación de la Fase de Provisión
[Descargas: 6]

· 5: Estatuto Marco (Ley 55/2003)
[Descargas: 4]


Usuarios en Línea
Actualmente hay 198 invitados, 0 miembro(s) conectado(s).

Eres un usuario anónimo. Puedes registrarte aquí

Información


 

Powered by PHP-Nuke

Valid HTML 4.01!

Valid CSS!


 


Ventanilla Única
Accede a la Ventanilla Única del Colegio de Enfermería de Palencia

A.M.A.


Asisa
Más información

Login
Nombre Usuario

Clave Acceso

Codigo de Seguridad: Codigo de Seguridad
Introduce el Código de Seguridad

¿Todavía no tienes una cuenta? Puedes crearte una. Como usuario registrado tendrás ventajas como seleccionar la apariencia de la página, configurar los comentarios y enviar los comentarios con tu nombre.

Profesión










Boletines Oficiales





Citas E-Palencia
Febrero  Marzo 2019   Abril
  1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Hoy no hay eventos.

Ayuntamiento

Ayuntamiento de Palencia

Ayuntamiento de Palencia


Informac. General
· Horario
· Biblioteca
· Internet
· Certificados
· Compulsas
· Asesoría Jurídica
· Seguro de Responsabilidad Civil y Penal
· Seguros de Automóvil
· Cursos de Postgrado
· Becas y Ayudas
· Junta de Gobierno
· Información Colegial
· Estatutos

Lo más leído Hoy
Noticia más leída hoy:

Modificación Bases Constitución Bolsas Empleo Personal Estatutario de Castilla y León

Artículos Antiguos
Jueves, 14 marzo
· Residencia de Mayores Burgosierra - Burgohondo (Ávila)
· Corrección Errores Listados Aprobados Fase de Oposición Proceso Enfermero/a dependientes del Servicio Andaluz de Salud
· Listado Provisional Admitidos Proceso Diplomado Enfermero - Servicio Murciano de Salud
· Convocatoria 42 Plazas Diplomado en Enfermería del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria
· Corrección Aprobados Proceso y Vacantes ofertadas Dues Servicio Riojano de Salud
· Adjudicación Plazas Proceso Enfermero/a Especialista en Obstetricia y Ginecología - Servicio Aragonés de Salud (2017)
· Listado Provisional Aprobados Fase de Oposición Examen Proceso Matrona Servicio Riojano de Salud
· Aprobados Fase de Oposición Proceso Matrona Servicio Extremeño de Salud 2017
· Planilla 2ª Prueba Proceso Diplomado Enfermería - Diputación Foral de Álava
· Centros Residenciales Clece – Burgos
· Resolución Definitiva Proceso Enfermero/a Salud Pública Comunidad Valenciana
Lunes, 11 marzo
· Residencia de Mayores Bellavista, Burgos
· Residencia San Miguel - Fuentespina (Burgos)
· Hospital QuirónSalud Vitoria (Quirófano)
· Residencia Santanyi – Mallorca
· Convocatoria Profesor Contratado Doctor Fijo - Universidad de Valladolid
· Nombramiento Proceso de Enfermería para Instituciones Penitenciarias (2017)
· Jornadas - UCCTA - Avances en Investigación Oncológica
· Cuadernillo y Planilla Examen Proceso Enfermero/a del Ayuntamiento de Madrid
· Residencia Geriátrica Tomillares – Burgos
· Residencia San Antonio de Padua - El Tiemblo (Ávila)
· Listado Provisional Admitidos Concurso de Traslados Enfermero/a Obstétrico-Ginecológico del Servicio Extremeño de Salud
· Convocatoria 1093 Plazas Enfermería y 123 Plazas Matrona del Servicio Canario de la Salud
· Aprobado Catálogo de Puestos tipo Personal Funcionario Sanitario de la Administración General de la Comunidad
· Incidencias sobre Ejercicio Proceso Matrona Servicio Extremeño de Salud 2017
Jueves, 07 marzo
· Hospital San Juan de Dios, León
· Novasalud Servicios Sanitarios S.L
· Convocatoria Personal Estatutario Enfermero en la Red Hospitalaria de la Defensa
· Residencia Juan Pablo II, Fundación López Rumayor - San Martín de Valdeiglesias (Madrid)
· Convocatoria Concurso de Traslados Enfermería y Matrona del Servicio Canario de la Salud

Artículos Viejos


Aviso legal |2003-2015 Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de Palencia© Reservado todos los derechos